あなたはどっち？

2010年10月6日日常コメント (2)

お久しぶりの毒吐きです。
しかも今回はアンケートタイプにしてみました。

アンケートスタート！

あなたは、XとYという部下を持っていたとします。
どちらも仕事のレベルは同じ位。

＜　しちゅえーしょん　～X編～　＞

Xが仕事中にポカをしました。
あなたの前にやって来ます。

X「すみません、これ間違えてしまいました」

Xは謝りました。

＜　しちゅえーしょん　～Y編～　＞

Yが仕事中にポカをしました。
あなたの前にはやって来ません。
ですが、通りすがった際にその光景を発見します。

あなた「あれ？　これ間違ってないか？」
Y「いえ、これはこういうものなんです」
あなた「今までこんなじゃなかったのに、なんで今回は違うんだ？」

その後、Yに色々と問い詰めましたが理由ばかり話して終了です。

ズバリ……

あなたが部下にするならどっち？

真相は次回に持ち越し！

ライシン

2010年10月6日22:47

お疲れ様です。
ライシンです。

ボクが部下とするならば、Ｘですね。
ミスを報告することは最低限必要です。
まあ、一番いいのは、報告、連絡、相談の三つが出来る人ですね。
この場合ですと、事が終わってからミスが発覚して報告するよりも、
あれ？と思って相談する方がベストですが・・・。

ちなみに、Ｙは論外です。
自分で勝手にこうと決めつけ、そのまま最後までやってしまった場合、
例えるならば、間違った認識のままプログラムを組み、試験を終了させ、
納品準備中にミスが発覚となった場合ですね。
こうなってしまうと、どうにも出来ません。
この場合は、説明不十分となってしまい、上司の責任になりますね・・・。
後は、素直に自分のミスを認め、謝ることを覚えないと・・・。
もし、Ｙが部下となってしまった場合は、
一日一回必ず仕事の内容を報告させます。

・・・とまあ、会社を１年半で辞めた人間の意見でした。
まあ、愚痴りたいときはいつでも聞いてあげますよ。