えー、昨日に書きました、
http://udonge.diarynote.jp/201010062127445819/

の内容についての真相を書きます。

※実際にあった話
 毒吐き注意!

< ここから真相 >
このシチュエーションの『あなた』っていうのは私じゃないんすよね。
上司です。
この場面を遠くから見ていたのが私です。

状況を知って貰うには、上司目線で書いた方が良いかなって思ったんで
そうしてみました。

XとY。
職場の仲間にも同じ様な質問をしましたところ……

Aさん「勿論、Xさんですね。Yさんは有り得ない」

Bさん「Xです」

Cさん「Xが良い。Yはいらね」

Dさん「ちゃんと謝りに来た方、Xさんが良いなあ」


等など、大多数の指示を得ているX。
しかし、Yに関しては論外というのが全員の答えでした。

当然ですよね。
私がもし上司だったとしたら、Yみたいな奴はいりません。



はあ……

ここで一息。


ぶっちゃけ、このYっての……

うちの部所のST君なんすよね。

ST君を知らない人は過去に書いた日記、こちらの「エピソードⅣ」をどうぞ。
http://udonge.diarynote.jp/200906172201517580/



いや~~ホントまいったね全く。
同じ短大出身ってのが非常に恥ずかしい。

彼は入社二年目(つまりは会社に入って一年が経過した)なんだけど……
溜息しか出ない。

まだ入ったばっかりの頃の方がマシだった。
日々悪化を辿ってる。

悲しいかな、私とST君は最近一緒に仕事をすることが多いのです……
正直、精神的に疲れる(^^;
まじむりです


一緒に仕事していても、書いた通りのような人なので……
ま、こういう人の事を私が考えていること事態、馬鹿馬鹿しいので
この辺でやめておきます(^^;


ただ一つ!
これから就職される方や新入社員の方にアドバイスを。

何かミスをしたら必ず謝りましょう。
理由を先に述べるのでは無く、まずは謝りましょう。
理由を話すのは、上司に聞かれた時だけで良いです。
すぐに謝る人の方が、当たり前ですが好印象です。

と、当たり前すぎる事ですが(^^;

はあ……



頼むから「普通の新入社員」を採ってくれないかな。

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